Johdon katselmus

Lisää virtaa, ohjausta ja vauhtia johdon katselmuksiin

Ovatko johdon katselmukset istuntoja, jossa vain todetaan tulokset? Tuntuuko siltä, että katselmukset toimivat kuin kumileimasin?

Johdon katselmukset ovat usein kiireellä toteutettuja ja pelkästään toteavia, jolloin asioiden sekä juurisyiden analysointi puuttuvat. Katselmuksen rooli muiden johdon kokousten joukossa on vakiintumaton ja niiden työjärjestys on usein puutteellinen.

Parhaimmillaan katselmukset antavat virtaa kehittämiseen ja koko organisaatioon, kun niissä saadaan analysoitua ennakolta jalostettua tietoa ja päätettyä koko toimintajärjestelmään kohdistuvia kehittämistoimenpiteitä.

Tämän Johdon katselmus -koulutuksen avulla:

• Opit miten johdon katselmukset toimivat toiminnan varmentamisen, yhtenäistämisen, vakioinnin, ohjauksen ja johtamisen välineenä.
• Ymmärrät johdon vastuun organisaation kehittämisen kulmakivenä. 
• Ymmärrät johdon katselmusten roolin tavoitteellisen toiminnan, suorituskyvyn mittaamisen ja jatkuvan parantamisen prosessien generaattorina.
• Pääset luomaan tehokkaan johdon katselmusten toimintamallin, jossa otetaan kantaa tarkoitukseen, työjärjestykseen, valmistautumiseen, toteutukseen, kirjauksiin ja toimenpiteiden seurantaan.
• Perehdyt tehokkaaseen johdon katselmus- ja kokouskäytäntöön.
• Voit vaihtaa kokemuksia ja näkemyksiä muiden osallistujien kanssa.

Koulutuksen oppimismenetelmät

• Koulutus on yksipäiväinen ja koostuu alustavista luennoista, käytännön esimerkeistä ja organisaatiokohtaisista syventävistä pohdinnoista.
• Koulutusta edeltää orientoiva ennakkotehtävä, joka pohjustaa koulutuspäivän antia.
• Koulutuspäivän päätteeksi osoitetaan selvästi, miten osallistujat voivat jatkaa tästä.
• Koulutuksen osallistujat saavat tuhdin paketin erilaisia malleja, työkaluja, työpohjia ja välineitä organisaatiokohtaisen kehittämisen tueksi.

Tutustu tarkemmin koulutuksen sisältöön sekä hinnoitteluun alta ja varaa paikkasi koulutukseen.